Post

Trainee Business Operations Konzern-IT
Wien

Das Unternehmen
Die Österreichische Post ist der landesweit führende Logistik- und Postdienstleister. Zu den Hauptgeschäftsbereichen zählen die Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Das Filialnetz der Österreichischen Post zählt zu den größten Privatkundennetzen des Landes und bietet seinen Kunden in ganz Österreich hochwertige Produkte und Services in den Bereichen Post, Bank und Telekommunikation. Durch die flächendeckende und zuverlässige Versorgung der österreichischen Bevölkerung und Wirtschaft mit Postdienstleistungen liefert das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Aufrechterhaltung und Absicherung der Kommunikations- und Logistikinfrastruktur des Landes. Die Österreichische Post ist zudem durch Tochterunternehmen auch in zwölf europäischen Ländern vor allem in den Bereichen Paket & Logistik sowie unadressierte Sendungen tätig.

Die Stelle

Region: Wien, Anstellungsart: unbefristet, Berufsfeld: Controlling/Rechnungswesen

Die Österreichische Post AG bietet ambitionierten Nachwuchskräften die Chance zum Einstieg in die Konzern-IT und zum Karrierestart im Controlling. Wir starten unser einjähriges Traineeprogramm noch 2014, der Ausbildungsschwerpunkt liegt in Wien, wobei Reisebereitschaft zu unseren Tochterunternehmen im Rahmen des Traineeprogrammes erforderlich ist.

Ihre Aufgaben:

• Einarbeitung in unterschiedliche Aufgabenbereiche von Business Operations der Konzern-IT: Planung, Prozesserstellungen, actual reporting, etc..
• Aufbereitung und Analyse von IT Projektreports
• Mitarbeit bei Monats-, Quartalsabschlüssen
• Mitarbeit bei der Erstellung konzerneinheitlicher IT-Reports

Anforderungen:

• Abgeschlossene Studium, ideal mit Focus Wirtschaftsinformatik, Controlling, Rechnungswesen
• Erste einschlägige Berufserfahrung im operativen Controlling oder auch in der Buchhaltung/Bilanzierung
• Wirklich gute Excel Kenntnisse, SAP CO/BW ist von Vorteil
• Hohe IT Affinität wird vorausgesetzt
• Ausgeprägtes logisch-analytisches Denken in Kombination mit Einsatzbereitschaft und Freude an der Teamarbeit

Wir bieten Ihnen:

• Die Post als Gesamtes kennenzulernen (Einsatz am Zielarbeitsplatz mit Rotationen und Praxistagen)
• Umfassende Entwicklungsmaßnahmen
• Austausch mit Vorständen und TOP-Führungskräften
• Divisionsübergreifende Vernetzung

Vor allem in der Einarbeitungsphase werden Sie durch eine/n Mentor/in begleitet. Im Zuge des Auswahlverfahrens kommen EDV-Potenzialanalysen und Assessment-Center zum Einsatz. Ihr Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 28.000,- Bruttojahresgehalt, all-in im ersten Jahr. Vielen Dank für Ihre Bewerbung!


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